最近几年，越来越多企业应欧美品牌要求参与如EcoVadis等可续发展评估。他们发现，问卷中又新增了关于维生工资（Living Wage）的条款， 有些也叫体面生活工资。其实，华仁世纪服务的CSR/ESG审核或评估项目中，关注维生工资的已越来越多。

在全球应对气候变化和推动可持续发展的背景下，企业的环境绩效逐渐成为投资者、客户和利益相关方关注的焦点。CDP（Carbon Disclosure Project）作为一项全球性的环境信息披露平台，帮助企业评估和展示其在应对气候变化、减少碳排放、管理水资源和保护森林等环境问题上的表现。如果想要在CDP问卷的环境部分获得高分，企业需要系统地规划并展示其环境管理战略、执行效果和数据透明度。

最近，我们接到一家生产制造型企业的咨询，德国客户要求作为供应商的他们配合完成德国供应链尽职调查法案的在线问卷。我们仔细看了相关要求和问卷，不仅要求回答一系列问题，还需要提供相关的文件作为支持证据，并承诺资料的真实性。对于以往没有接触有关ESG评估的公司来讲，这并非易事。

随着全球气候变化议题的日益严峻，企业在推动低碳转型、减少碳排放方面的重要性愈发凸显。在与国际品牌合作时，国内企业也被要求参与各项减碳行动以提升ESG方面的绩效

在保健食品受理工作中，经常存在关于评定资料、注册申报以及延续注册、变更注册等问题，为更好服务保健食品企业，聚焦客户需求，华仁世纪将保健食品受理工作中常见的问题予以整理，希望能给各位企业提供切实的帮助。以下为保健食品受理工作中常见问题，欢迎查看！

2024年5月28日，国家工信部公布《国家层面绿色工厂评价标准清单（2024年度）》。一共有116项标准，涉及钢铁、有色金属、稀土、建材、化工、轻工、纺织、电子、船舶、汽车等11个行业。按照有关要求，请纳入本清单的行业参照相应行业标准开展评价工作，不在清单范围的行业参照国家标准《绿色工厂评价通则》开展评价工作。